针对开发区没有派驻机构，且体制机制改革后“大部门”制权力高度集中、廉政风险隐患较大的实际，威海经开区纪工委根据威海市纪委监委要求，结合自身实际，出台了《关于进一步加强对区直部门及区属国企日常监督的实施方案》(以下简称《方案》)，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，实现监督提质增效。
《方案》明确了由威海经开区纪工委机关6个内设科室分别“点对点”联系2—4个区直部门或国企的日常监督机制，并从制度层面对监督重点内容、监督方式等作了详细规定。各内设科室严格执行“一台账、两清单、双责任、双问责”的要求，根据实际情况，结合各自职责，综合分析所联系部门或国企的监督检查、审查调查、信访举报及巡察发现问题情况，深入研判权力运行中存在的廉政风险点，“照单”监督，并通过列席会议、发放政治监督提示、开展廉政谈话等方式，督促“照单”履职，确保精准监督。
