眼下，高校毕业生就业进入关键冲刺阶段。今年高校毕业生就业形势严峻。为破解毕业生就业的难点、堵点，济南市打出政策“组合拳”，通过稳岗扩岗一批、基层就业一批、就业见习一批、创业带动一批、困难帮扶一批，精准护航高校毕业生早签约、快就业、易创业。1-5月份，济南生源非师范高校毕业生就业去向落实率55.3%。
高校毕业生就业双选会启动
“我们之前了解了一下，济南工程职业技术学院能源专业和我们本次招聘的岗位比较相符，该专业一共有80名学生，目前我们收到了40多份简历。”6月10日，在济南工程职业技术学院“选择济南 共赢未来”高校毕业生就业双选会上，济南弗迪电池有限公司收获不小。
该公司是比亚迪旗下专攻电池业务的公司。招聘工作人员闫鑫鑫说，工厂将于7月投产，高校占本次招聘需求的30%，因用工需求量大，为了尽快招聘到岗，当天同时参加了三场线下招聘会。
这是首场2022年“选择济南 共赢未来”驻济高校毕业生双选会，141家企事业单位参加，现场提供职位400个、用人岗位6277个，吸引了9000余名学生进场应聘，投递简历11237份，初步达成意向1200余人。
对于未能参加线下招聘的企业，现场搭建了招聘直播间。负责带岗直播的齐鲁云商王女士介绍，一方面学生从线上看到企业真实的工作环境和场景，另一方面还可以全方位了解招聘企业、招聘岗位，实现人力资源供与需的精准对接。
发布重点产业发展人才需求
日前，济南市“新一代信息技术领域岗位需求”清单发布。二维码一扫，202家互联网行业用人单位，315个需求岗位，一目了然，年薪最高达80万元。这是济南市精准对接招聘和就业需求的一瞥。
依托人社系统企业用工服务专员，济南市紧急调查2301家规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)目录，编制完成《2022年济南市重点产业发展人才需求目录》，征集1208家重点企业人才需求。
据悉，2022届驻济高校毕业生约18.2万人，同比增加1.1万人，总量压力依然突出，特别是在当前疫情防控情况下，就业形势更加严峻复杂。
通过直播带岗、云探厂直播等方式，创新实施各类招聘活动，先后组织专项招聘会268场，提供岗位30.2万个，达成就业意向5.3万人次。牵头组织省会经济圈7市50余家企事业单位赴山东大学揽才;设置青岛站、西北站等5条省内外引才专线，组织全市200多家企业多次开展“才聚泉城”名校行云端引才对接会。
五个“一批”精准护航就业
全力助推高校毕业生早签约、快就业、易创业，济南市人力资源和社会保障局会同相关部门，制定了《进一步做好高校毕业生就业创业实施方案》，有针对性地精准施策护航毕业生就业。
稳岗扩岗一批。通过延续实施阶段性降低、缓缴社保，失业保险稳岗返还等政策援企稳岗，稳定事业单位等政策性岗位。建立重大项目建设与促进就业联动机制;对吸纳高校毕业生就业的中小微企业，给予政策倾斜和补贴。
基层就业一批。实施高校毕业生社区聘岗计划，社区专职工作岗位空缺优先招用或部分定向招用高校毕业生，加大“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等招募力度。
就业见习一批。实施万名见习岗位募集计划，给予补贴。离校未就业高校毕业生到基层见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历。
创业带动一批。对大学生开展创业培训、自主创业，给予补贴以及担保贷款等政策。政府投资开发的创业载体3成左右免费向高校毕业生创业者提供。落实对10万元及以下的个人创业担保贷款免除反担保要求。
困难帮扶一批。对经营性人力资源服务机构介绍困难家庭高校毕业生就业的，给予一次性职业介绍补贴。对困难家庭高校毕业生，提供“一生一档”“一人一策”精准服务，至少提供3—5个针对性岗位信息。
同时，强化就业服务，对离校未就业的高校毕业生，全部纳入实名制管理，开展“1311”就业服务专项行动，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，确保服务不断线。
