“人社部门这场网络招聘会真是年后第一场‘及时雨’，这几天我的电话就没停过，都是应聘的，第一批面试通过的应聘者经过检查、备案后已经上岗了，眼下还得继续招聘，尽快补足生产一线工人。”近日，在海阳三贤电子科技有限公司，人事部经理张国栋告诉记者，今年，公司因需扩增了生产线，一线人力资源短缺成了企业发展中最难啃的“硬骨头”，多亏了政府的暖心服务，开工没几天就为他们补上了用工缺口，解了燃眉之急。
为群众找工作，为企业找工人，2月10日，在海阳“春风行动”直播现场，用人单位以饱满的热情、优越的待遇展开了人才争夺战。首期，山东长征火箭有限公司、山东核电设备制造有限公司等7家重点用工企业人力资源负责人走进海阳融媒体中心直播室，与主持人互动，直播发布招聘岗位，从企业概况、岗位信息、福利待遇等方面进行全方位讲解，通过本次直播招聘，共有230余人初步达成就业意向，直播观看人数达17890人次。
一部手机，一台电脑，架起企业和求职者之间沟通的桥梁。今年以来，为破解企业用工荒、群众求职难问题，海阳市创新思路，依托客户端、小程序、微信公众号等新媒体，将人力市场送到了群众家门口。据了解，为贯彻落实“稳就业”“保就业”工作要求，海阳市还组织开展了2022年春风行动现场推进活动暨“春风送温暖就业送真情”系列活动，对454家企业展开用工调查，掌握企业用工情况，为企业和劳动者提供就业供需平台，助力节后人员返岗就业、企业复工复产。自1月31日起，该市依托海阳市人社局微信公众号和“海阳之窗”APP，结合线下宣讲活动，先后发布10期招聘信息，提供132家企业共计657个岗位信息。与此同时，通过“海阳招聘”微信平台举办海阳市2022年“春风行动”之返乡农民工暨未就业毕业生网络招聘会，246家企业参加直播，提供就业岗位1210余个，招聘人数4820名，723人初步达成就业意向。
“我们线上借助海阳市融媒体中心网络电视平台进行现场直播，线下举办就业创业政策宣讲活动，通过发放《致全市求职者、用工企业和人力资源服务机构的一封信》扩大宣传力度，详细介绍线上直播招聘活动、外出招聘计划及就业创业服务等相关工作安排，线上线下相结合架起求职者与企业间的沟通桥梁，为双方提供更多双向选择的机会。”海阳市公共就业和人才服务中心市场科科长李宁告诉记者。
记者在采访中了解到，海阳市还不断深化“放管服”改革，打造“智慧人社”平台，围绕高效毕业生就业、企业招工用工、退休等高频主题事项，进行流程再造，实行打包办理，让服务对象通过网页端、微信公众号、烟台一手通、自助终端等多渠道同时获得标准的、统一的人社服务，让“数据跑”代替“群众跑”，减少办事群众跑腿次数，提升了群众的获得感和满意度。
