7月14日，市政协“推动产业链、创新链、教育链与人才链协调融合”调研组，来到香港中文大学(深圳)开展专题调研。政协委员们呼吁要在体制机制上进一步改革，调动市场潜力发挥中介组织专业力量，在科研经费申请、使用、审计等方面为科研人员“松绑”，保护和激发人才的创造力为社会创造价值。
据了解，建校以来，香港中文大学(深圳)的科研平台数量快速增长，已累计建设高水平科研平台55个，除了重点(工程)实验室外，还与腾讯、京东、建行、华为等建立了13个家校企联合实验室，建设资金近9000万元。该校与企业开展合作超过140项，累计金额2亿元，其中2021年开展53项，金额近8000万元，占当年科研经费比例30%。该校老师实行“9+3”薪酬制度，也就是只发9个月的工资，其他3个月鼓励老师走出“象牙塔”去为企业、为社会服务。
该校人工智能与机器人、数据科学与大数据技术、通信工程、集成电路与半导体等科研团队可谓“群星闪耀”。学校党委书记李学金介绍了罗智泉院士团队帮助华为解决“设备性能强而网络综合性能不强”的“卡脖子”问题的故事。5G手机推出时，捕获5G信号并不稳定，华为与罗智泉院士团队通过共同设计、联合验证等方式，开创性地把数学化、智能化算力系统引进来，快速实现了技术迭代，相关算法技术竞争力显著提升，目前这一技术已经成为华为的根技术。为此，华为特别发来感谢信，给其团队颁发了华为内部最高奖“创新突破奖”，称其为“5G网络体验最优化技术创新团队”。这一案例激发了调研组中企业家代表的浓厚兴趣，当场请教“双碳”赛道有关技术问题，立刻得到校方回应为其与学校能源专家牵线搭桥。
