今年以来，峨山县富良棚乡党委将巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，聚焦抓党建促乡村振兴，建强用好“五支队伍”，聚合“五力”助力乡村振兴扬帆起航。
领导班子为乡村振兴增强领跑能力。富良棚乡党委结合老中青领导班子的年龄结构和自身特点，实行“师带徒”“老带新”培养计划，提升领导干部思想素质和履职能力，安排7个村联系领导共同谋划乡村振兴工作，有力推动乡村振兴各项重点任务落实落地。
村级干部为乡村振兴激发内生动力。富良棚乡党委以村“两委”换届为契机，重点从年轻党员、致富带头人、退役军人、返乡大学生等群体中选拔想干事、能干事、干成事的人才配齐配强村“两委”班子，进一步深化“头雁工程”和“青苗工程”，建立村后备干部队伍12人。全面构建村级组织大岗位分工负责运行机制，制定村干部日常管理和绩效考核办法，推动基层工作规范化、制度化。
帮扶干部为乡村振兴注入发展动力。按照省、市乡村振兴驻村帮村扶村工作方案要求，坚持科学精准的选人派人标准，通过资源联享、困难联帮、活动联建等形式，9家单位共派驻村工作队员21名组成驻村帮扶工作队，分别对7个村进行重点帮扶，协调推进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。帮扶单位党组织与全乡7个村党总支开展结对帮扶共建，着力提升农村党员干部能力素质，助推乡村振兴。
乡村人才为乡村振兴提升凝聚合力。富良棚乡结合乡村振兴人才队伍建设需求，就地取“才”，充分挖掘种植养殖能手、致富带头人、“田专家”“土秀才”等乡村人才，根据生产型、经营型、技能型等类别，建立农村实用人才库。同时，乡党委广泛动员乡村人才、农村党员、青年志愿者等全面参与人居环境整治、破旧泥砖房拆除等基层治理，着力提升群众力量参与家乡建设的积极性，为实施乡村振兴“添砖加瓦”。
机关党员为乡村振兴挖掘全新潜力。常态化制度化开展在职机关党员联系农村党支部，深入7个村全方位开展疫情防控、创文宣传、安全生产、安心拆除等活动，强化机关党员的身份意识和服务意识，共谋发展措施。机关党员积极探索机关党建助力乡村振兴的有效途径，开展农产品消费扶贫活动，积极认购和宣传土鸡蛋、木姜子、玫瑰醋等农特产品，既增加了群众收入，也调动了机关干部参与乡村振兴的积极性。
