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峨山:“软任务”量化为“硬指标”提升基层党建工作实效

时间:2022-04-25 13:53:50       来源:玉溪日报

针对基层党建工作用力不均、党务干部专业性不强等问题,近年来,峨山县结合年度基层党建重点项目清单及各阶段党建重点工作,以“月初派单、月中调度、月末考核”工作模式将基层党建“软任务”量化为“硬指标”,不断提升基层党建服务保障中心大局的成色和实效。

月初派单,重点任务“一目了然”。县委组织部结合每月基层党建重点工作,清单式详细列出每月13至15项工作任务,逐项标明主要工作内容、考核标准、完成时限、联络人等,明责定责,让工作有的放矢。每月基层党建重点工作任务清单于月初下发至各基层党(工)委,让工作应该“做什么”“谁来做”“做成什么样”一目了然,着力克服工作中“见子打子”的被动性、“无章可循”的随意性和“且干且看”的思想惰性。

月中调度,存在问题“一网打尽”。县委组织部每月中旬召开组织工作月调度会,根据当月任务清单,对照任务落实进度逐一“对账”、集中“会诊”、分类开“处方”,对工作进度滞后、效果不佳的党(工)委及时进行提醒通报,做到推进情况早掌控、薄弱环节早发现、突出问题早整改,确保基层党建工作任务按时按质圆满完成。

月末考核,工作实绩“一表速查”。采取台账审核与现场核实相结合的办法,在每月末最后两天集中对各党(工)委基层党建重点工作任务完成情况进行考核、验收销号,肯定主要成效,指出存在的问题,提出下一步工作要求。对未能完成任务的不予销号,并列入下个月派单事项,督促党(工)委对“落后事项”进行整改,尽快跟上全县进度。

通过按月发放“成绩单”,在全县营造了“比学赶超,争创一流”的浓厚氛围,增强了党(工)委抓好基层党建工作的动力,力促基层党建工作再上新台阶。

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