如何通过开展能力提升建设年活动，解决干部“本领恐慌”问题，为海南自贸港建设和昌江黎族自治县绿色可持续高质量发展提供坚实的本领支撑和队伍保证?3月3日，昌江县委书记陈儒茂接受海南日报记者专访时表示，今年昌江将把能力提升建设年活动贯穿工作全过程，全县上下坚持在学中干、干中学，努力锤炼真抓实干的硬作风和善作善成的真本领，以新担当展现新作为，保障昌江绿色可持续高质量发展实现“开门红”。
各项事业的蓬勃发展，离不开一支高素质专业化的干部队伍。陈儒茂说，去年底，昌江第十三次党代会明确了未来五年快步走上绿色可持续高质量发展之路的目标和任务。每一项任务都非常艰巨繁重，每一件工作都需要打一场硬仗，能否高质量落实，关键在于干部特别是领导干部具不具备较强的政治能力、改革创新能力、攻坚克难能力、抓落实能力、风险防控能力等基础能力，以及各自领域的专业能力。开展能力提升建设年活动，让广大干部练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，既是增强全县干部队伍政治责任感的有效举措，也是全面夯实昌江绿色可持续高质量发展能力基础的有力抓手。
要以大学习、大培训促进本领“大提升”。“胸中有谱，才能遇事不慌，过硬本领、专业能力是党员干部做好工作最基本的保障，也是敢于担当作为的最大底气。”陈儒茂说，昌江将严格按照党中央、省委的工作要求，创新培训模式和方式方法，围绕推动全岛封关运作和昌江绿色可持续高质量发展所需的政策以及经济、财税、金融、园区管理建设等专业知识，开展实战化的大培训活动，同时将培训与研讨结合、与调查研究结合、与自主学习结合，帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，真正做到“干什么学什么、缺什么补什么、做什么精通什么”。
要以大练兵、大锻炼促进履职“大提效”。陈儒茂说，当前，乡村振兴发展、产业转型攻坚、园区发展建设、生态环境治理、“六水共治”攻坚战、全国文明城市创建、县域社会治理等发展任务极其艰巨繁重，为此，昌江将积极为干部特别是年轻干部成才成长配好“方子”、铺好“路子”，引导干部到一线、火线上加强学习、积累经验，推动干部在实践中提高处理复杂矛盾的能力，造就一批能力过硬的“行家里手”。
要以大比武、大会战促进发展“大提速”。陈儒茂表示，在自贸港建设背景下，各市县都在你追我赶、竞相发展。在这样的形势下，对于昌江来说，一刻也等不起、慢不得、坐不住。昌江将以自贸港政策落地慢、重大改革推进慢、重大平台载体引进难、重大产业项目落地难、历史遗留问题破解难等为重点，深化“查堵点、破难题、促发展”和“比学赶超”活动，并围绕重点技术攻关“揭榜挂帅”，旗帜鲜明地支持广大干部在矛盾突出、问题复杂、反映强烈的领域显身手、勇担当，一刻不松地推动各项工作大提速，以重点突破促进全局实现大发展，共同推动“山海黎乡·纯美昌江”绿色可持续高质量发展的美好愿景变实景
