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昭通188名市管干部纳入优秀干部库 激励广大干部敢担当、善作为

时间:2022-08-31 09:38:28       来源:云南日报

近年来,昭通市积极探索干部平时考核制度,通过设置考核指标、优化考核流程、运用考核结果的方式,构建科学的知人识事体系。通过建立一级对一级评价、一级对一级负责的日常考核机制,重点围绕干部政治品质、担当精神、工作状态等方面。

每季度开展一次领导评价、每半年开展一次民主测评、年终开展一次全面考核,以结果为依据开展专项调研、研判核实,准确掌握干部的综合表现。

同时,将考核结果与干部选拔任用、评先评奖、问责追责等挂钩,激励广大干部敢担当、善作为。

2021年以来,188名日常考核优秀的市管干部纳入全市优秀干部库,其中153名干部得到提拔或进一步使用、21名表现较差的市管干部被调整岗位或退出领导职务。

标签: 工作状态 一级对一级评价 评先评奖 问责追责 云南省昭通市 干部平时考核制度 知人识事体系