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雅培连续十二年荣膺“中国杰出雇主”认证-环球即时看

时间:2023-01-17 17:34:26       来源:中国网财经


(资料图片仅供参考)

中国网财经1月17日讯 今日,国际权威的杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)正式揭晓2023年度“中国杰出雇主”榜单,全球领先的医疗健康科技公司雅培连续十二年荣膺“中国杰出雇主”认证。

作为全球人力资源领域最具有影响力和号召力的机构之一,杰出雇主调研机构通过《人力资源最佳实践调研问卷》鉴定和评选出为员工提供卓越职业发展条件的雇主。该问卷涉及人力资源六大领域,涵盖了包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等在内的二十个话题。

雅培大中华区人力资源总监纪军表示:“连续十二年获得此项殊荣,实属不易。这充分肯定了雅培长期以来为员工打造理想工作场所的付出和努力。在雅培,我们秉承雅培2030可持续发展目标,致力于打造多元化的、面向未来的创新人才队伍。我们深知,每一名员工的发展都将有助于实现我们共同的目标,帮助人们过上更健康的生活。为此,我们提供充分的职业发展机会和福利,为员工及其家人提供保障。”

作为全球领先的医疗健康公司,雅培一直积极招募人才,并增强对本土人才库的投入,特别是在促进STEM(科学、技术、工程和数学)的领域。在人才招募方面,雅培为本科及硕士研究生提供不同种类的实习生岗位,助力他们开启崭新的职业生涯。这其中,雅培“运营管理培训生”项目,为渴望成长的优秀人才提供富有挑战性的项目实战历练,帮助他们更好地了解医疗健康行业的概况。不仅如此,于2021年推出的“雅培人才库”项目也在持续发力,及时为求职者提供雅培的最新动态及职业发展机会。

重视内部员工的发展也是打造优质人才团队的一个重要方面。自2014年起,雅培推出了加速人才发展和提升的里程碑项目——“喜马拉雅社区”,旨在为企业内部高潜力人才提供进一步成长与发展机会,帮助他们加深对多元业务部门的了解,促进跨部门的人才交流和业务合作。

在重视员工发展的同时,雅培也持续赋能员工,构建公司与员工间的共享与双赢模式。今年是雅培连续参展进博的第三年,也是 “进博会大使”项目成功进行的第三年。在进博会的闪耀舞台上,通过层层选拔成为展会大使的员工积极践行使命,向各方来宾充分展示了雅培前沿科技与创新产品。在发挥员工个人价值的同时,也进一步增强了员工的认同感、归属感和荣誉感。

一直以来,雅培致力于塑造多元与包容的企业文化,为了支持女性领导力及人才多元化发展,雅培中国已连续八年通过公司的“俪英汇”组织,发起和组织丰富多样的活动和讲座,帮助女性员工与领导者获得更好互联互通,能力和职业的双重发展。

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